企业文化是推动企业发展的不竭动力。
中旭科技作为一个茁壮成长的现代化高新企业，企业文化的建立旨在让公司全体共同发展，服务社会。
我们的企业精神：专业、敏锐、求实、创新
创新是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力；
讲实话、出实招、办实事、务实效，有好的想法不说出来就是贪污企业的公司智力财产；
尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职，努力提升自己的专业才能；
想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动。
企业宗旨：共同成长，共享成功
中旭与员工共同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越—为员工创造机会；
中旭与客户共同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值；
中旭与合作伙伴共同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌——为伙伴创造空间；
中旭与社会共同成长，推动国家经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益。
经营目标：做行业产品的先锋
经营方针：以市场为导向、以产品和销售为先锋、以品牌和服务为支撑、以专业的技术研发为基础。
管理模式：以人为本
员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长，同时工作更好也是体现自己的价值；
以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工；
注重制度化、流程化、规范化建设；
重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源、效率原则、满意原则。
中旭的人才观：中旭人都是人才，不拘学历、年龄
能够推动中旭发展、能够为企业创造效益、把中旭作为自己事业的人
人才是中旭最宝贵的财富
人才推动中旭公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神
使命：建立一个学习型的组织，为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
人力资源需求和招聘策略：吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是中旭持续发展的关键
适应快速的变化，只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。
